東京医科大学ダイバーシティ推進センターは、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン (DE&I)を尊重し、多様性を理解することで、一人ひとりが本学での活動に楽しく参画し、挑戦し、成長し、その力を遺憾なく発揮することができるような環境を整えるために必要な課題について、皆で考え解決していく組織です。

私たちはそれぞれ異なった生活基盤の中で働いています。働き方改革やワークライフバランスの尊重が進む中、一人ひとりの個性と多様な価値観を尊重しながら、医科大学として患者さんと共に歩む医療人を育て、未来を拓く医学研究を推進し、患者さんに安心・安全な最高水準の医療を提供する、という私たち大学の本来の社会的責任を果たしていくことが必要となります。

ダイバーシティ推進センターは、業種や性別などを含め、属性を問わない全学的な活動を目指し、業種横断的な２部門の体制をとって活動しています。キャリア形成・ファミリーサポート部門では、キャリア形成と育児・介護などのライフイベントとの両立支援をしています。教育・研究サポート部門では、研究活動や修学環境等に関する悩みなどについての相談窓口を設置し、またライフイベントにおける研究活動の支援やDE&Iに関する教育の機会を提供しています。一人ひとりが誇りを持って輝ける東京医科大学であるために、皆の力でDE&Iを推進しましょう。